Dur réveil pour les banquiers de 22 ans à 200k$

Emmanuel (Manny) Roman, le directeur général de Pimco, affirme qu’il existe un “bonheur générationnel” dans la finance. Les banquiers opérant dans l’environnement post-Volcker de faible inflation et de taux bas l’ont eu, dit Roman. Les années après Volcker étaient:très bon pour les marchés financiers et pour notre génération », a-t-il déclaré au Financial Times.

Malheureusement, cette chance semble s’épuiser. Après des années d’abondance, un banquier des marchés des capitaux de la dette peut être trouvé ailleurs dans le pays Temps financiers regrettant qu’il soit difficile de commercialiser des obligations d’entreprises dans l’environnement actuel. “Avant, c’était un jeu d’enfant : vous faisiez un marché, la Banque centrale européenne arrivait avec une énorme commande et tous les autres affluaient”, se souvient-il.. “Maintenant, c’est beaucoup plus difficile. Le marché est déjà aux prises avec l’inflation et les taux d’intérêt. Ensuite, il y a la guerre en Ukraine, la Banque d’Angleterre cherchant à vendre son portefeuille d’obligations d’entreprises et la fin du programme d’achat d’actifs de la BCE. C’est le pire moment possible pour que toutes ces choses arrivent ensembler.”

Quiconque a décroché un emploi dans le secteur bancaire au cours des deux dernières décennies, c’est-à-dire la plupart des gens du secteur bancaire, sera choqué par le nouvel environnement. Certains des plus choqués sont probablement les juniors qui ont rejoint l’industrie en plein essor en 2021, qui ont peut-être cru que la combinaison enivrante de salaires élevés (Goldman Sachs a payé ses analystes de première année 180 000 $ lorsque les primes ont été retirées l’année dernière, Ducera Partners a payé 215 000 $ -230k$) et les restrictions sur les heures de travail étaient la norme. En 2022, les salaires retomberont sur Terre. Et les heures semblent être le chemin du retour.

Les primes pour les banquiers juniors cet été seront probablement beaucoup, beaucoup plus faibles. La charge de travail augmente. Les personnes qui partent ne sont pas remplacées. Bloomberg rapporte que les juniors des desks Equity Capital Markets (ECM) sont invités à repenser leurs projets de vacances : les banques veulent qu’ils recherchent et se préparent à une éventuelle relance de l’accord. De même, Bloomberg indique que certains banquiers ont fixé des objectifs de clientèle pour juillet et août, même si les clients sont souvent absents. Chez Goldman Sachs, le Financial Times rapporte que les stagiaires sont victimes de saisies d’argent alors que les équipes cessent de les emmener boire un verre pour économiser de l’argent. Au Credit Suisse, il y a des retards dans l’envoi des lettres d’offre formelles aux candidats potentiels… C’est une nouvelle réalité.

Les résultats de la semaine dernière des banques d’investissement américaines aident à expliquer pourquoi. Au deuxième trimestre, les revenus des marchés des capitaux propres et de la dette ont diminué de montants semi-catastrophiques d’une année sur l’autre. Les revenus des fusions et acquisitions, qui se sont maintenus au premier trimestre, ont également diminué. Un travail plus dur et des salaires plus bas sont inévitables. Et cela pourrait empirer : Bloomberg rapporte également que Bank of America, Citi et UBS font partie des banques qui se demandent si elles sont en surstock. À moins que les choses ne s’améliorent, les coupes budgétaires suivront.

En dehors de cela, si vous perdez votre emploi, vous pourriez avoir un choc. La Le Wall Street Journal s’est entretenu avec un 40 ans viré par Bolt Financial Inc., une société de technologie financière axée sur les paiements, qui a constaté que d’autres employeurs potentiels offraient des salaires de base inférieurs de 30 % en moyenne…

En attendant…

Elon Musk n’a pas que Jared Birchall, l’ancien analyste de Goldman Sachs, qui gère son argent. Il y a aussi Igor Kurganov, un ancien joueur de poker qui a abandonné l’université après avoir fumé trop de marijuana et qui partage la passion de Musk pour Burning Man. (Le journal Wall Street)

BlackRock dit qu’il reporte certains employés seniors à l’année prochaine et d’autres employés subalternes si nécessaire. (Reuters)

Les actions de Citigroup ont augmenté de 13% vendredi. (Bloomberg)

Barclays pourrait se retrouver avec un extra 900 millions de livres sterling (1,1 milliard de dollars) facturés au deuxième trimestre comme effondrement du Le S&P 500 augmente le coût de la correction de l’émission accidentelle de 15 milliards de dollars de trop de billets structurés négociés en bourse. (Les temps)

La technologie est toujours un problème pour la Deutsche Bank. Il doit reporter les plans de fusion Banque postale avec d’autres opérations nationales pour un coût de 70 millions d’euros, retardant 300 millions d’euros d’économies annuelles. (L’heure financière)

Raj Rajaratanam fait son grand retour. Il est de service Ean Renaud, un ancien nageur de compétition de 23 ans, qui négocie des actions pour son propre compte et est heureux de bénéficier des années d’expérience de Rajaratnam dans la finance. (Bloomberg)

António Horta-Osório rejoint Mediobanca en tant que conseiller principal. (L’heure financière)

OpenSea, la maison de vente aux enchères de NFT, supprime 20 % de ses effectifs. (Télégraphe)

Heather Morgan, 31 ans, la rappeuse accusée d’un braquage de Bitcoin de 4,5 milliards de dollars, veut la permission de chercher un emploi qui paie 10 000 $ par mois. Elle a étudié l’économie et dit avoir travaillé dans le secteur bancaire. (Bloomberg)

Jouer à Tetris peut réduire le stress. (Câblé)

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