Le vice-président de Goldman Sachs, 32 ans, aurait risqué sa carrière pour 145 000 $

Si vous étiez vice-président d’une banque d’investissement avec une brillante carrière, risqueriez-vous tout pour une fraction de votre salaire annuel ? Brijesh Goel dit que son nom a été injustement taché, mais la SEC l’accuse de délit d’initié.

Goel, qui a maintenant 37 ans, a travaillé pour Goldman Sachs entre 28 et 36 ans. Il a terminé en tant que vice-président, un rôle qui rapporte un salaire pouvant atteindre 275 000 $ rien qu’à New York, selon les données du visa H1B. L’année dernière, Goel a rejoint Apollo Global Management en tant que principal dans le financement structuré, et il a probablement fait encore plus – Apollo a payé ses étudiants de première année 550 000 $ en 2021.

Aujourd’hui, cependant, Goel est en congé indéfini d’Apollo dans l’attente d’une enquête sur les allégations de délit d’initié. La SEC allègue qu’elle a transmis des informations sur des fusions potentielles à un vieil ami qui a été trader chez Barclays Capital pendant deux ans, que l’ami a échangé sur ces informations et qu’il a partagé ses bénéfices. Les gains étaient faibles : les deux hommes ont réalisé un total de 292 000 $, et cela provenait principalement d’un seul échange ; d’autres ne leur ont rien donné du tout ou seulement 600 $. Les deux hommes ont joué au squash ensemble et sont accusés d’utiliser un langage codé tel que « Avez-vous réservé le terrain ? pour faire référence à leurs prétendues activités néfastes.

Un avocat de Goel a déclaré au Financial Times qu’il avait hâte de prouver son innocence : “Malheureusement, le gouvernement s’est empressé de poursuivre Brijesh pour le contrôle apparent d’une personne sur quelque chose qui se serait passé il y a des années avant l’emploi actuel de Brijesh – sans que Brijesh ait la chance de parler. à eux, se moquant faussement de son nom. .”

Quoi qu’il en soit, après une année de salaires élevés et de plaintes amères concernant les heures supplémentaires que les banques ont dû céder, les banquiers juniors pourraient bientôt devoir tout accepter. Alors que les bénéfices des marchés des capitaux ne montrent aucun signe de reprise et que les bénéfices des fusions et acquisitions sont meilleurs que prévu, les observateurs bancaires affirment que l’équilibre des pouvoirs est en train de changer.

“Le pouvoir est passé de l’employé à l’employeur”, a déclaré Mike Mayo, analyste bancaire de premier plan chez Wells Fargo, au Financial Times. “Qu’est-il arrivé ces dernières années aux employés qui disaient qu’ils travaillaient trop longtemps et voulaient des avantages supplémentaires et cela et cela était une exception. . . c’était un moment [that has] venir et partir.”

Calibrer les coupes n’est pas facile, cependant, Mayo a ajouté :Coupez trop profondément et vous devrez payer ensuite pour les récupérer pendant que vous dépassez. L’autre risque est que vous ne fassiez pas les mouvements nécessaires et que vous vous retrouviez avec un plafond gonflé.”

En attendant…

Les banquiers juniors veulent toujours travailler à domicile, et les personnes qui quittent les Big Four pour les grandes banques reviennent parce qu’elles ne veulent pas être au bureau. « Les gens ne veulent plus travailler comme ça. Plusieurs personnes sont parties et sont revenues dans des banques d’investissement au cours des 12 derniers mois. Ils ont dit que c’était ridicule comment ils devaient travailler.” (Financial News)

Les banquiers de Goldman Sachs ont qualifié leur travail de survente 5 milliards de livres sterling d’obligations et de prêts pour soutenir le rachat de 10 milliards de livres sterling du “Project Magnum” de l’épicier Morrison par la société de capital-investissement Clayton, Dubilier & Rice, mais ce n’était pas très brillant. Seize assureurs travaillant sur l’accord ont déjà un 200 millions de livres sterling de perte et il y en a une autre 400 millions de livres sterling de pertes lorsque la dette est mesurée à la valeur marchande. “C’est juste très anti-Goldman. Ils sont généralement en avance lorsque le vent commence à tourner. (L’heure financière)

Drew Goudman, Le responsable mondial de la couverture et du conseil en banque d’investissement de Deutsche Bank quitte ses fonctions après 23 ans. Dealogic affirme que les coûts de transaction de Deutsche ont chuté de 46 % cette année. (Actualités financières)

Drew Goldman rejoint le Abu Dhabi Investment Authority en tant que responsable des investissements immobiliers. (Bloomberg)

Moelis & Co crée un nouveau groupe blockchain sous John Momtazee, responsable mondial de la banque d’investissement dans les médias. « Nous aimons le moment. Nous pensons qu’il est moins sincère de venir les bons jours et de dire : « Nous sommes là, prêts à aider » que lorsqu’il y a un défi. Toute technologie perturbatrice aura de la volatilité. (Bloomberg)

La division de gestion de patrimoine de la Banque de Montréal a embauché 13 gestionnaires de portefeuilles d’actions à Toronto au sujet de la santé, la technologie, l’industrie, la finance et les actions de consommation. (Bloomberg)

Julius Baer a procédé à d’importantes dépréciations sur ses investissements informatiques historiques. (À l’intérieur de Paradeplatz)

Julius Baer a mis en place un gel des embauches pour les postes de gestionnaire non relationnel. (L’heure financière)

Barclays commence à racheter 17,6 milliards de dollars de titres après en avoir accidentellement vendu trop. Les rachats auront lieu entre le 1er août et le 12 septembre. Barclays a déjà facturé 651 millions de dollars dans le cadre de l’affaire, et les coûts ne devraient qu’augmenter. (Bloomberg)

L’épuisement vient du fait de faire toutes les petites corvées pour lesquelles vous n’avez pas vraiment été embauché. (WSJ)

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Photo de Johan Fernholm

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